随着“互联网+”行动计划、促进大数据发展行动纲要等政策的出台,信息化已成为国家战略,而教育信息化也迎来重大历史发展机遇。人力资源作为高职院校的核心资源,是高职院校持续发展的动力源泉,越来越多的高职院校已将人才强校作为其发展战略。而人事管理的信息化,是新时代发展的需要,也是高职院校数字化校园的必然趋势。本文围绕着数字化校园建设这一背景,从高职院校的实际需求出发,在调研人事系统运行现状的基础上分析了本文研究的目标和内容,并基于此设计并实现了一个适于高职院校的人事管理系统。本文具体的工作包括:(1)对目前高职院校人事管理的业务流程进行了梳理,并基于数字化校园这一大背景分析提炼出系统的功能性和非功能性的需求;(2)围绕需求分析的结果,从系统总体架构到功能结构,从数据库到业务的详细流程,对人事系统进行了概要和详细等不同级别的设计,并基于设计结果进行了实现;(3)多视角选取测试用例,对实现的人事系统进行了全面的测试;(4)结合系统实际运行环境,给出了系统的实施计划、运行环境的详细部署和培养方案,并对系统目前的运行状况进行了总结,基于此给出了工作总结和未来的展望。论文实现的高职院校人事管理系统具有良好的性能和易用性,上线使用效果良好,有效提升了高职院校人事管理的效率和科学化水平。