自唐末纷乱,五代诸强均未能统一中国,唯赵宋王朝完成相对统一并延续国祚三百年。赵宋能有此成就,原因之一在于对各地的有效整合。诸多层面的整合中地域观念的整合占据了一席之地。观念本身是一个过于抽象的概念,因而本文以一个相对具体的问题为依托,对赵宋王朝所推行之地域观念整合过程进行考察,即北宋前期三朝中央官僚地域构成的演变。本文从宋初三朝中央官僚之籍贯入手,首先考察了三朝不同时期中央官僚地域构成的变化,进而对引发诸变化的原因进行了梳理、分析和考证；其次对不同时期中央官僚的主要升迁途径、当时最普遍的入仕方式及造成各种现象的原因进行了考察；最后针对不同时期中央官僚地域构成中所表现出的若干特点做出深入剖析。自宋太祖到宋真宗三朝,中央官僚的地域构成变化极大。宋太祖时代北人独大,基本没有南人参政；宋太宗时代,中央官僚的主要来源地依然是北方,但以降官及其子弟为主体的南人逐渐以不同方式进入中央官僚之列；宋真宗时代,北方中央官僚群体渐呈衰落之势,南人则有崛起之状。上述变化不仅是各地域间通过中央官僚规模这一具体表现形式所进行的博弈,更是国家对不同地域势力吸收和整合过程的体现。换言之,即北宋从外在形式上统一各地后,在内部进行了更深层次的整合与统一。正是因为北宋较好的完成了精神、文化与权力等更深层次的融合与统一,其统治在某些层面才‘更加稳固与持久,没有重蹈此前五代王朝之覆辙,立国不久便被取代。就此层面而言,本文之研究具有现实的借鉴意义。此外,本文从历史时段和地域空间两个角度,对宋初三朝中央官僚群体形成与存在的历史背景、现实环境等进行了总体考察和分析,并针对一些具体问题进行了考证,这些工作可能对于某些历史事实的考订有所裨益。最后本文以传统的历史学、文献学研究方法为基础,侧重于史料的选择与甄别、历史过程的阐述与再现,探讨宋初三朝中央官僚群体在籍贯、升迁、地域集团等诸多层面发展变迁的历史进程及原因,在此基础上结合社会学和人类学理论,力图从实证中提取观点和认识,努力“于史实中求史识”,以求对宋初三朝中央官僚群体的若干变化、及当时若干地域观念的流变与地域整合的过程有所认识。