第三方物流被称为企业的“第三利润源”，对优化资源配置、提高经济运作效率具有重要意义。虽然我国的物流业已经进入快速发展的时期，但是第三方物流合作仍停留在一个较低的水平上，其中第三方物流合同管理水平较低是造成物流合作不能顺利进行的一个重要原因。论文针对这个问题对合作的制约因素、合同管理、契约激励机制设计以及合作决策进行了论证和分析。 首先，论文分析了市场发展水平、非对称信息以及法律、信用环境等宏观因素对我国第三方物流发展的制约，阐述了如何克服这些不利影响、建立一个利于第三方物流发展的环境。 其次，文章重点对第三方物流合作中的服务定价方式(报酬函数)进行了深入的分析。在事先假定的前提下，根据市场机制和价格机制，引入了行业的平均值作为服务定价的基本标准，对报酬中的惩罚函数进行了考察；并以博弈论为基础，应用委托-代理理论以及机制设计理论分析了第三方物流合作中激励约束机制的建立和双方的博弈过程，分析了参与约束和激励相容约束在合作中对需求方、第三方物流服务供应商的效用以及合作整体效用的影响；完成上述分析之后，论文依据重复博弈原理，分析了合作双方在长期合作中的博弈过程及均衡状态，阐述了根据环境条件的变化，对合同进行不断的优化和调整的必要性和方法。分析结果证明，只有建立起同时满足参与约束和激励相容约束的契约，双方才能实现合作的均衡。在合作的均衡状态下，第三方受到有效约束，得到正常利润，需求方得到所需水平的服务，合作整体效用达到假设条件下的最大值，双方之间的关系是稳定的。 最后，论文从需求方的角度出发，对第三方物流合作的决策过程做了简要的介绍，并且强调了决策以及合作中经常出现的问题。