在当下经济转型和改革深入的“新常态”下,中国的创业活动正蓬勃开展,创新和创业精神愈发成为学术研究与工作实践关注的新热点。作为创业管理研究的核心概念,创业导向选择与其影响因素的作用路径已吸引了理论研究者们的深厚兴趣,特别是中小企业的创业导向选择上的解释仍有待深化。本研究以我国中小企业为研究对象,采用问卷及访谈等一手数据,应用模糊集定性比较分析法,探讨了企业创业导向的主要因素和前因构型条件,分析了企业家精神、组织学习、团队创造力这些前因要素的共同作用和相互作用对平台双元性的复杂影响机制。作为国内公司创业领域较早尝试采用基于模糊集的定性比较分析方法(fsQCA)的研究,在对比了服务业企业“津成管理”和制造业企业“鸿运精工”的创业导向后,发现:较高水平的知识传递与整合能力、团队创造力能促进两类企业高水平的创业导向形成;缺乏领导对组织学习的支持作用是导致两类企业创业导向较不突出的重要因素。研究还发现了影响企业创业导向的三种主要构型:(1)较高水平的企业家冒险精神、多层次知识传递与吸收、领导的支持作用、培养团队创造力,有助于以津成管理为代表的服务业中小企业形成较高程度的创业导向。(2)较高水平的企业家诚信度、及团队的较强的创意性和执行力,可促进以鸿运精工为代表的制造业中小企业形成高水平的创业导向。(3)当企业家集体创新精神且组织的对新观点包容能力较匮乏时,构建对企业目标深入的理解能力、便利及时的知识传播渠道、形成团队层面的创意与执行力,有助于可促进以鸿运精工为代表的制造业中小企业形成较突出的创业导向。本研究创新性地引入基于模糊集的构型方法(fsQCA)构建不同程度的创业导向,清晰地表明实现创业路径的复杂性和多样性,并通过对案例的剖析证实了定性比较分析结果的合理性,归纳出企业创业导向的选择及演化路径图。本研究不仅丰富并发展了企业创业导向的相关理论,解释了相关前因条件的作用机理,还为企业管理者提供了如何实现较突出的创业导向的具体建议和路径,督促企业管理者注重对团队创造力的提升,促进高水平的创业意愿,完成创新活动。