文化企业必须将社会效益放在企业发展的首位。小剧场作为文艺院团中的重要组成部分,其生产的戏剧作为文化产品有着特殊的文化使命,直接影响着社会文化需求的丰富性与多元化发展。评价西安市小剧场的社会效益,明确评价考核内容与方式,规范考核流程,推广评价考核结果,促进西安市文艺院团进一步发展,提升社会效益有着重要的意义。论文基于系统评价理论、企业社会责任理论以及需要层次理论,依据国家对文化企业社会效益的评价指标体系并结合小剧场的实际情况,确立了剧目创作、舞台演出、文化普及3个一级指标,14个二级评价指标,并采用熵权法确定指标权重,用模糊综合评价法构建了小剧场社会效益评价模型。通过对西安市小剧场现状的调查,评价了西安市小剧场的社会效益情况,并对评价结果采用SPSS17.0软件进行数据分析,体现各评价指标对西安市小剧场社会效益的影响大小,并反映了各指标的重要程度。评价结果表明,西安市小剧场戏剧的创作与演出方面发展不均衡,社会效益整体水平偏低,对于小剧场的文化普及方面,普及水平受传播媒介的困扰,导致社会效益无法良好实现,西安市的年演出场次虽达到要求,但上座率太低,社会效益体现不明显。对此,论文针对评价结果及西安市小剧场社会效益调查中存在的问题提出对策建议:发掘西安本土特色,加强创新创作,满足观众的个性化需求;注重演出质量,提高服务水平,丰富剧场特色,提升西安小剧场品牌影响力;促进文化普及,扩大文化传播,提高西安市民文化素养。以及相关政策的支持来促进小剧场社会效益的发展。小剧场要坚持社会效益和经济效益相统一,遵循市场规律,坚守戏剧底线,以持续发展带动戏剧产业和文化产业的繁荣。