前几年我国电力供应短缺的形势持续,电力短缺成为经济发展木桶上的一块短板。虽然当前短缺形势有所缓和,但电力发展又面临新的问题。1997年联合国大会特别会议把能源和交通确定为实现可持续发展的核心部门。实现电力工业可持续发展是能源可持续发展的中心环节。目前,电力工业中对环境威胁最大的是火电企业,要实现其可持续发展,必须在经济、社会、环境三者之间实现协调,并兼顾现实和长远利益。现阶段,中央对建设节约型社会问题给予了高度重视,提出要树立全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观。在2005年5月的以“能源、电力和可持续发展”为主题的中国电力发展论坛上,又一次强调了要实现电力工业的和谐与可持续发展。而有关资料研究表明在未来20年甚至更长的时间内,电力工业中以煤炭为主的能源结构不会改变。面对越来越激烈的市场竞争,火电企业必须在新形势下提高经营管理能力;面对越来越严峻的环境保护压力,火电企业必须在大力发展过程中,高度重视提高自身能源利用效率,加大技术改造力度,节能降耗,从而实现与经济、社会、环境等的协调发展,从而实现自身的可持续发展。由此,用怎样的指标体系,定量的研究火电企业的可持续发展水平和绩效并做出针对性的发展决策,是一个亟待解决的问题。由于可持续发展不是仅仅要考虑单纯的经济决策问题,而是要考虑经济、社会、环境多方面的影响,呈现出多目标评价的特性,所以说这是一类多目标问题的评价。我们把火电企业的可持续发展作为一种具体的多目标评价问题来加以研究,比较分析了几种常用的多目标评价方法,并提出了最终方法选择的依据,通过实际案例验证了该方法模型的合理性和有效性。本文为适应火电企业可持续发展的要求,在指标体系的建立、指标权重的确定及排序择优方法等方面进行了有益的探索:首先从火电企业可持续发展问题的提出及其内涵入手,结合时代背景和趋势,说明了火电企业可持续发展的必要性及现实意义。从火电企业可持续发展评价的目的、内容和步骤三个方面丰富了对火电企业可持续发展评价的理解。其次是火电企业可持续发展评价指标体系的建立。从建立原则、对其的分析处理到整个指标体系的建立和具体指标的说明几个方面来介绍。建立的指标体系分为三层:目标层是火电企业可持续发展能力,准则层从火电企业的经济效益发展能力、科技创新发展能力、环境资源利用能力、社会协调发展能力四方面展开,还有指标层的具体指标。第三从单指标评价、如何确定各评价指标的权重系数、如何选择排序择优方法三个主要的步骤来阐述火电企业可持续发展的多目标评价方法。在我们的研究中,单指标评价是采用线性插值法对原始数据进行规范化。在权重