高等学校毕业生(以下简称毕业生)是人才资源中极为重要的特殊群体，毕业生就业一直是各级政府、社会各界、高等学校和广大毕业生关注的焦点、热点和难点问题。 本文总结了新中国成立以来毕业生就业的四个发展阶段；指出了当前毕业生的就业的四大误区，强调了加强毕业生就业指导的必要性，通过对毕业生就业的市场运行机制分析，得出“十五”期间我国劳动力的就业形势以及在这种形势下高校发展和加入世贸组织后的毕业生就业供求态势：1)新增就业岗位不足与不断增长的劳动力供给之间的矛盾更加突出；2)毕业生就业相对于低素质的劳动者具有比较优势；3)毕业生之间的就业竞争日趋激烈。 本文针对当前及今后毕业生就业的供求矛盾，通过理论和实证分析，界定了其管理、教育、指导和服务四位一体的职能；并探索了一套缓解毕业生就业矛盾的就业指导管理办法；加强择业教育——建设就业信息网络——求职技能指导——职业生涯管理——面向社会需求培养；并通过对湖南大学毕业生就业指导管理的案例分析提出了相应建议。 本文旨在为广大毕业生介绍有关就业指导的相关知识，预测今后一段时期内毕业生的就业势态，与广大毕业生就业指导工作者共同探讨毕业生就业指导的方法、途径，最终目的是帮助和促进毕业生实现充分就业，顺利就业，本文研究结论对我国高校毕业生就业指导管理工作具有较强的实际指导意义。