情绪与执行功能的研究是近年来认知心理学研究的热点课题,而冷热执行的研究是情绪与执行功能研究的主要方向。Zelazo和muller等按照生理机制将执行功能分为冷(cool)与热(hot)两种不同的执行：其中冷执行是指由去情绪化的的问题引起的纯抽象的执行,热执行是指带有情绪卷入的评价任务引起的执行。同时通过国内外文献的检索,我们还发现关于热执行研究中所使用的情绪刺激材料主要有两种：情绪词汇/图片与视频影片,但已有研究中关于两种情绪刺激材料效果的比较很少见。其次关于正性情绪与负性情绪作用的研究中,已有的研究结论存在两个相互矛盾点：情绪负性偏向理论认为消极情绪刺激在认知加工上拥有优势,而认知行为研究的结论明确相比于消极情绪启动被试在积极情绪启动下的反应速度更快。本研究目的是探讨不同情绪状态、表征材料对中央执行功能的影响。研究中共设计3个实验：(1)视频短片启动情绪状态下进行抑制任务实验(测试材料为不同情绪刺激的表征材料)；(2)视频短片启动情绪状态下进行刷新任务实验(测试材料为不同情绪刺激的表征材料)；(3)视频短片启动情绪状态下进行转换任务实验(测试材料为不同情绪刺激的表征材料)。实验结果表明：(1)本研究中视频短片可以启动被试不同的情绪状态；(2)不同的情绪启动状态对中央执行功能各子成分的测量指标均有影响；(3)表征材料对中央功能的转换任务具有影响；(4)表征材料与情绪启动状态对中央执行功能转化任务的影响上存在着叠加效应；(5)被试性别是影响中央执行功能测量指标的重要因素。