企业作为微观主体，它的成长是否合理，是涉及经济发展全局的一个重大战略问题。百强企业作为发展较好的大企业代表，对经济发展的贡献不言而喻。成长是企业发展过程中永恒的主题，企业的成长既包括规模的扩大也包括绩效的提高，两者缺一不可。企业在成长过程中的规模扩张，究竟会对企业的绩效产生怎样的影响，目前学者们众说纷纭，尚无定论。山西省作为资源型地区，其企业的发展有着显著的资源性特征，这一地区企业的规模与绩效情况更需要我们的关注。本文从理论研究和实证研究两方面对规模与绩效关系的文献进行归纳总结，得出规模与绩效之间三种不同的关系，分别是企业规模与绩效正相关、企业规模与绩效负相关以及企业规模与绩效关系不确定。在实证研究部分以山西省大企业2010-2012的平均数据为样本，用因子分析法计算企业的绩效得分，对山西省大企业的绩效进行评价。以绩效得分为企业的绩效指标，分别以营业收入、总资产为企业的规模指标，研究规模与绩效两者之间的相关性。并对营业收入进行细分，研究主营业务收入与绩效的相关性。通过实证分析得出营业收入与绩效无显著相关性，但主营业务收入与绩效正相关，总资产与绩效负相关的结论。本文结合实证分析结论与山西省规模的现状，为山西省区域发展以及山西省大企业的成长提供借鉴。从宏观角度来看，山西省要进行产业结构优化升级：巩固第一产业的基础地位，有选择的发展第二产业并大力促进第三产业的发展。从微观角度来看，企业在保持合理企业规模的同时要注重提高企业绩效水平。企业在规模扩张的过程中，要保证企业自身主营业务的发展，只有稳定而有优势的主业，才是企业的利润之源和生存之基。本文通过对山西省大企业规模与绩效情况的分析，特别指出山西省国有企业要提高绩效水平，民营企业要不断扩大规模的具体建议。