社会保险费征管职责划转是推进国家治理能力和治理体系的重要举措,是切实以人民为中心优化营商环境的重要举措,是促进政府职能转变推动高质量发展的重要举措。社会保险费由税务部门统一、全责负责征收,是为了提高征管效率、降低企业征缴成本,使各职能单位及部门职责更加清晰、流程更加的顺畅、征收管理更加规范、协调沟通更加有力、便民服务更加高效,而不仅仅是为了追求社会保险费的较快增长,本文的研究是为了提升基层税务机关社会保险费的征管效果,并为后续征管职责划转工作的开展提供更多便利条件。本文以“社会保险费征管职责划转”为背景,基于T市税务局的角度,对社会保险费的征管现状进行分析和研究,包括社会保险费的征管职责、征管项目、征管流程以及截止到目前征管的总体情况等,从而厘清基层税务机关在征管过程中产生各种情况的原因,诸如基本养老保险收入的变化幅度较大、费源底数的摸清排查管理情况较为薄弱、税务局内部的严格管理状况有待改善等。结合外在、内在因素分析及相关的理论、政策依据,总结出适合基层税务机关的征管效果评价指标体系,包含四个二级指标和十六个三级指标,进而采用层次分析法、德尔菲法确定指标权重,形成综合评价模型,最后通过文件查阅、问卷调查、系统比对等方法采集数据,按照评价标准进行评价打分,对社会保险费征管效果评价进行实证分析,得出T市税务局社会保险费征管效果的总体评价结果,从而针对整体的评价结果进一步提出切合工作实际、完善征管工作的可行性建议及策略。通过本文的研究,丰富了社会保险费征管的相关理论,为政策制定者制定相关政策提供依据,可以有针对性的加强对日常征收管理、部门和人员保障、收入核算分析、征管系统运维、征收管理服务等环节的管理水平,明确责任归属、快速应对风险、提高征缴效率、优化缴费服务,并且为同样处于基层的税务机关提升征管能力起到一定程度的借鉴意义,推动国家社会保险费征管职责平稳划转、稳步落实。