中部地区河南省的农村剩余劳动力向来都是以异地转移的就业形式为主。在中国经济增速放缓，东部地区产业转型升级以及出现“用工荒”和“返乡潮”现象的背景下，本文以劳动力转移理论为基础，选取河南省的传统农业大县——唐河县为研究点，以唐河县农村剩余劳动力就地转移的影响因素研究为切入点，为农村剩余劳动力就地转移研究提供科学依据，进而制定出相应对策，更好地促进农村剩余劳动力的就地转移。首先，本文通过对从政府、企业等处获取的访谈材料以及收集的二手资料的整理和归纳，从整体描述研究点农村剩余劳动力就地转移的现状；其次，通过对4个乡镇8个样本村的300个农村剩余劳动力发放转移就业的调查问卷，对回收的291份有效问卷进行整理。在SPSS软件中利用最优尺度回归分析法，对农村剩余劳动力就地转移的影响因素进行实证分析，假设中有统计学意义的影响因素变量有11个：家庭身份、接受技能培训与否、文化程度、土地处理方式、家庭负担人口数、月均收入、求职途径、务工时间、打工原因、非农就业年限、是否考虑就业稳定。上述影响因素可以归纳为从区域经济发展水平，要素市场因素，劳动力家庭因素、劳动力自身因素以及政府关于劳动力就业相关的政策因素等方面，最后本文从增强区域经济发展水平、加快农业产业化进程、实施“人才回归”工程、畅通招工信息渠道、提高企业社会责任感、加强劳动力就业技能教育和加强劳动力就业观念教育等方面对政府进行政策建议，为促进唐河县农村剩余劳动力就地转移起到借鉴作用。