建筑业是我国国民经济的支柱性产业,建筑施工中安全事故频发、安全生产形势严峻,影响社会效益和经济效益。事故致因理论表明不安全行为是安全事故发生的主要原因,因此研究建筑工人不安全行为,对减少建筑业中安全事故的发生具有重要意义。而大量研究表明安全氛围是安全行为的重要影响因素,施工班组是建筑工人安全管理的最小组织,目前建筑业对施工班组安全氛围影响建筑工人不安全行为的研究不多,因此本文基于建筑工人施工班组,探究施工班组安全氛围对建筑工人不安全行为的影响,为现场安全管理提供施工班组安全氛围方面的思路,减少建筑工人不安全行为,促进建筑业推动施工现场安全管控体系的建立。首先,本文在已有研究的基础上,界定建筑工人不安全行为和施工班组安全氛围的概念,划分施工班组安全氛围的维度。根据建筑工人不安全行为发生机理,提出不安全行为动机的中介作用;根据社会认知理论,结合大量文献分析,提出施工班组安全氛围影响建筑工人不安全行为的主效应、中介效应和调节效应假设,构建施工班组安全氛围对建筑工人不安全行为影响效应的理论模型。然后,本文参考各领域成熟量表,结合建筑工人自身特点编制调查问卷,进行实地调研收集数据,进行实证研究。通过结构方程模型检验施工班组安全氛围影响建筑工人不安全行为主效应模型和中介效应模型,通过层次回归分析检验调节效应模型。结果表明施工班组安全氛围对建筑工人不安全行为具有显著影响;不安全行为动机在施工班组安全氛围影响不安全行为之间具有中介作用;班组长安全重视、班组成员安全交流、班组成员安全参与和班组成员安全意识对现场安全制度负向影响建筑工人不安全行为具有调节作用。最后,通过模型检验,验证施工班组对建筑工人不安全行为影响的主效应、中介效应和调节效应,提出建筑工人不安全行为管控建议,包括完善施工现场安全制度、增强班组长安全重视、优化班组成员安全管理、管控建筑工人不安全行为动机。本文对施工班组安全氛围影响建筑工人不安全行为的研究,完善了建筑工人不安全行为的研究内容,为施工现场安全管理提供了新思路。