改革开放以来,随着非公有制经济的快速发展,非公有制企业吸收的就业人数占据了全国就业人数的大部分,远远超过国有企业和集体企业等公有制企业。非公有制经济的发展,非公有制企业职工的不断增多,促进了非公有制企业工会的组建。非公有制企业工会在维护和落实职工社会保障权益中,发挥着越来越重要的作用。目前,学术界对工会的研究相对较多,将非公有制企业工会和社会保障结合起来的研究却寥寥无几。本论文通过规范研究、文献分析、比较研究和实证研究等方法,在对非公有制企业工会等基本概念以及相关理论进行分析的基础上,剖析了我国非公有制企业工会在职工社会保障中发挥作用的影响因素,并总结了西方企业工会的做法及其对我国的经验借鉴,然后从政策参与机制、权益维护机制和权益发展机制三个方面提出了我国非公有制企业工会在职工社会保障中的作用机制构建,最后探讨了美华公司工会的实践探索情况。