基层公安民警作为我国警务工作的最前线,尤其是在维护社会治安,针对违法犯罪现象进行有效打击等方面,其发挥的职能是极其重大的。在2013年,公安部颁布了《公安机关人民警察职业道德规范解读》,这和当时社会发展的形势是相契合的。在当今社会,公平公正执法对警察的职业素质方面要求不断提升,这成为人们关注的一个焦点。就执法过程而言,基层民警如何具有较高的执法能力和素质,让每一起案件都能在公平公正规范的法治轨道上运行,已然成为该领域中一个重大的课题。本次研究在现代公共人力资源管理理论、马克思主义认识理论以及构建主义学习等理论基础之上,通过设计科学的《江西省上饶市公安局基层民警素质调查问卷》得到了上饶市公安局基层民警政治信仰与思想方向、专业能力、身心健康以及职业文化水平四个方面详细的职业素质调查资料,通过问卷结果的统计分析,得到了上饶市公安局基层民警职业素质养成存在的执法思想理念不端正、缺少人文情怀;执法业务素质能力不足,专业技能不强;民警身心健康问题严重,调节能力不足以及民警职业培训专业教育匮乏四大方面的问题,并针对具体问题进行了深入的原因分析。研究最后根据基层民警职业素质存在的具体问题,本文分别从思想政治、执法监督、身心健康以及职业培训四个角度提出了具有针对性的基层民警职业素质提升建议。本文采用调查问卷和实地调研的形式,对上饶市公安民警职业素质的研究,有助于对上饶市民警素质的现实状况展开客观的分析,并为其人员素质的提升提供一定的参考价值。