论文部分内容阅读
2004年,我国工会系统正式实行工会经费收缴工作“一改三策”,这项改革工作不但扩大了工会经费的收缴范围还增强了收缴力度,使得工会组织经济实力明显提升。工会开展业务活动的物质得到了充足的保障,工会组建工作也不断推进,从而使我国工会组织不断壮大。但是由于工会对工会经费的收、管、用具有较大的自主权,并且因为体制问题,长期以来工会机关形成了只算政治账、不算经济账的管理方式,而且缺乏专业的管理人员和先进的管理思想,一些问题越发显现出来,如不重视预算管理、支出随意、资金使用效能低等。因此,利用成熟的企业费用控制