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改革开放以来,出国热、高复班、中小学课外辅导等旺盛的市场需求,使我国教育培训行业如雨后春笋般迅速发展起来。培训服务质量是教育培训机构立足市场、在竞争中取胜的根本所在,目前培训市场中的各类教育培训机构的服务质量参差不齐,整体培训行业的服务质量有待提高。而培训教师是提供培训的主体,DS集团的培训教师在职业生涯管理方面存在一些问题,有些教师对自己的职业生涯没有一个清晰的规划,对自己定位不明确,对自己的能力没有合理的认识。这就导致教师的流动性高,工作缺乏主动积极性,教学质量参差不齐。论文以人力资源管理、尤其