农业现代化是目前我国农业发展的核心内容,而新型职业农民又是我国农业现代化建设中必不可少的人力资源。但目前受我国工业化和城市化快速发展的影响,农村劳动力纷纷涌入城市寻求发展,使得农村劳动力结构发生深刻变化,农村劳动力缺乏、文化素质偏低、老龄化问题严重。在此背景下,中央提出要大力培育新型职业农民。培育新型职业农民是实现农业现代化的重要部署,也是实现我国“五化协同”的战略选择。苏州市作为我国经济发达城市,其农业现代化发展始终走在全国前列,对新型职业农民的需求与日俱增。近年来,苏州市在努力推进农业现代化的进程中,积极响应党中央的号召,加快培育新型职业农民。本文在人力资本理论、农业经济组织理论和城乡一体化理论的指导下,对苏州市新型职业农民培育体系进行研究。主要内容包括:首先,对苏州市新型职业农民培育现状的分析;其次,对由政府、学校和新型农业经营主体组成的培育体系进行分析,并通过案例了解各个主体的做法、优势及问题;再者,提出政府、学校和新型农业经营主体应进行自我完善以形成苏州市新型职业农民培育的合力;最后,从优化培育环境、健全培育机制、完善政策体系等方面提出强化苏州市新型职业农民培育保障体系的可行性建议。政府、学校和新型农业经营主体在职业农民培育中履行不同的职能,对职业农民的培育各有不同的优势和侧重点。本文旨在通过完善政府、学校和新型农业经营主体的职能,帮助苏州市构建更好的新型职业农民培育体系;强化苏州市新型职业农民培育的保障体系,为新型职业农民成长和培育创造良好的条件,以培育出真正符合农业现代化发展要求的新型职业农民。