我国正处在全面建成小康社会的关键时期,农民工群体作为城市建设的主力军,在社会转型和产业变革中起着重要作用。相关数据显示,新生代农民工几乎占农民工总量的一半,随着代际的更替,越来越多的年轻一代农民工登上历史舞台。新生代农民工相比第一代农民工在诸多方面存在着明显差异,他们文化水平更高、思维更活跃、接触事物的方式更加多样。这些特质,加上我国长期以来的户籍制度,使他们在融入城市社会的过程中面对诸多障碍,首当其冲的就是来自所在城市的社会排斥,新生代农民工社会排斥问题成为学者研究的热点。本研究以苏北地区最大的城市徐州为例,进行新生代农民工社会排斥研究,采用调查问卷和个体访谈相结合的方法,首先对新生代农民工的特性,诸如文化教育、择业就业、工资待遇、乡土情结等方面进行初步的描述;其次对新生代农民工社会排斥的现状进行系统地整理和归因分析,认为新生代农民工在市民化进程中或将面临被动与主动两个层面的排斥,被动排斥主要体现在经济层面、政治层面、文化层面、社会保障层面以及户籍制度层面,主动排斥则主要来自于自我认同层面;最后本文从政府维度、城市社会维度、单位维度和个人维度四个方面,深入探讨了加快新生代农民工融入城市,消除社会排斥的可行性措施。总而言之,新生代农民工社会排斥问题是一个涉及众多复杂的因素,而非一朝一夕可以解决的问题。我们必须统筹政府、社会、单位和个人多方面的力量,高度重视和对待,才能最终解决新生代农民工社会排斥问题。