可持续的发展战略是我国21世纪社会发展的生命线，加快资源节约型、环境友好型社会的建设是可持续发展战略的核心任务，实现发展与环境的双赢以及人与自然的和谐，是当代经济发展的最高目标。随着经济的发展和社会的不断进步，能源枯竭、生态环境日益遭到破坏，污染严重等问题，给人们带来了极大的威胁，必须加快推进环境保护的举措，树立绿色理念，推动可持续发展理论同现实实践相结合，保证科学发展观建设目标的实现。企业是环境污染的主要制造者，也是环境保护的主要执行者，解决环境问题，企业责无旁贷，绿色企业文化建设理念针对于企业浪费资源、破坏环境等现象提出全新的思路，传统的高投入、高耗能、高污染、低效益的发展模式，已成为摆在企业生产经营过程中的现实问题，势必严重制约企业的可持续发展，建设以节约资源、保护环境、实现经济、社会与环境三者协调、可持续发展为宗旨的绿色企业文化成为工业企业的客观需要。东北老工业基地绿色企业文化建设对于企业协调经济、环境、社会三者之间的可持续发展具有重要作用。本文依据绿色企业文化理论，分析东北老工业基地绿色企业文化建设的现状及其存在的问题，考察相关变量以及影响因素，系统的探讨策略优化，充分体现出绿色企业文化建设的重要性，对于企业实现绿色经济转型具有重要意义。建设绿色企业文化，探索我国工业企业如何建设绿色企业文化，对于企业实现可持续发展以及加快资源节约型、环境友好型社会建设目标的实现及人与自然和谐相处目标的实现具有重要意义。现阶段，针对东北老工业基地如何建设绿色企业文化的研究较少，尚未形成体系。本文主题的选择依托于已有绿色企业文化研究内容，结合东北老工业基地的实践展开，依据马克思主义指导以及绿色企业文化理论支撑，探讨策略优化，系统的分析问题，解决问题，理论与实际结合，这也是本文的创新所在。