现代职业足球运动中,球员在各个俱乐部之间的合理流动是足球市场的需要,是足球职业化的必然结果,也是促进职业足球联赛发展的基本条件之一。各个国家,每个级别不同水平的职业联赛,都需要不断地引进、淘汰球员来达到球队、地区乃至整个国家足球水平的提高。我国实行足球职业化以后,与之相应的也制定了足球运动员转会规则。我国制定球员转会制度的目的十分明确:借鉴国外的先进经验并结合国内的实际情况,使人才合理流动,球员能够人尽其才,刺激俱乐部的活力,使各地区的足球水平能够得到发展,最终推动我国足球运动进一步发展,提高联赛以至国家整体足球水平。但是,由于我国的特殊国情、足球职业化起步晚等多方面因素影响,使我国现阶段职业足球运动员转会制度与国际职业足球运动员转会制度之间存在很大的差异。而这种差异主要体现在转会过程中球员与俱乐部权力的不对等,俱乐部权力过大,球员处于弱势地位,给我国职业球员的转会带来了极大的负面影响,其结果造成人才资源没得到合理利用,许多正值当打之年的球员不得不因此而告别绿茵场,人才资源浪费严重;大量颇具潜力的年轻球员留洋梦碎;外援整体水平不高,职业联赛水平进步缓慢等等不良现象影响着职业足球联赛的发展。实践表明:要使我国职业足球联赛良性发展,提高我国足球整体水平,首先必须使人才资源得以合理利用,因此,必须改革目前我国职业足球联赛球员转会制度,真正实现与国际职业足球运动员转会制度接轨。本文通过对中国男子职业足球联赛开始以来我国职业足球运动员在国内各俱乐部之间的转会、我国球员国际转会以及我国职业联赛外援引进等现象进行研究,并对转会过程中部分具有典型代表意义的球员进行案例分析,采用文献资料法、类比推理法、个案分析法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法进行了多方面、多层次的分析,找出阻碍目前我国职业足球运动员转会的相关因素,并提出个人建议,旨在为我国职业足球运动员转会制度更快的与国际职业足球运动员转会制度接轨,促进人才资源的合理流动提供一些参考。