自2012年中国国民生产总值增速首次跌破8%以来，我国的经济增长模式开始走向换挡转型期，与此同时，智能技术取代突破性的进展，物联网、云计算等高端的工业自动化技术在实践中开始运用，使得我国工业行业从业人员的失业压力越来越大。随着人工智能技术的不断发展，尤其是从2004年以来“机器换人”的热议，智能技术对就业的替代到底是杞人忧天还是未雨绸缪，值得我们关注。
　　本文从宏观层面考察我国智能技术发展对就业影响情况，通过将智能技术拆分成可以创造新工作的产品创新技术和可以替代劳动力进行生产的智能自动化设备创新技术，讨论智能技术发展对就业产生的总效应。在此基础上，研究智能技术发展对不同技术水平的行业就业产生的影响差异。在实证部分，我们采用2004年到2017年全国面板数据实证检验智能技术发展对中国工业行业就业的影响。我们可以发现，在总就业方面，智能技术发展带来的智能设备创新技术会对就业有抑制作用，智能技术发展带来的产品创新技术会对就业有促进作用，而在全工业行业中，智能设备创新技术的影响效果要大于产品创新技术的影响效果，因此从总体上来看，智能技术的发展对现阶段我国工业行业的就业表现为抑制作用。在不同技术水平的行业方面，偏向于高端技术的工业行业，其产品创新技术影响效果大于智能设备创新技术的影响效果，智能技术对该类行业的就业具有促进作用，但在偏向于低端技术的工业行业中，其产品创新技术影响效果小于智能设备创新技术的影响效果，智能技术对该类行业的就业具有抑制作用。
　　根据研究，我们的建议包括：第一，加大高端行业研发投入，改善研发环境，鼓励企业在已经到来的智能技术时代进行高层次的创新研发，而不是只局限于自动化设备的使用；第二，做好高端人才培养工作，注重高素质人才输出，完善高端前沿人才培养体系，以此解决有可能出现的劳动力和劳动岗位不匹配所造成的结构性失业问题，第三，做好工业行业失业人员的保障机制，对失业人员的补助机制，满足失业人员在再就业之前的基本生活需求，大力发展服务行业，通过服务行业的发展来缓解由于智能技术发展所带来的就业压力。