伴随着我们国家社会的不断进步以及经济的迅速发展,职业教育也得到了很快的发展。职业教育能够获得发展不但是社会和经济发展形势的需要,也是促进社会和经济健康发展的关键所在。庆阳市是我国经济欠发达地区,也是甘肃省唯一的革命老区,是中国共产党在甘肃最早活动地区之一,对于中国的革命做出过巨大的贡献,但现社会经济发展滞后,人才短缺仍处于前工业化时期和工业化初期阶段,工业产业的整体发展水平较低,第三产业发展缓慢,工业产业低度化,结构趋同严重且不合理的问题依然很突出。在劳动力转移方面,庆阳市已经形成以劳务输出为主的经济发展模式。在人才需求方面,作为我国西部地区重要能源化工产业基地,目前从事工业生产的技能型人才严重匮乏,从业人员的总体素质亟待提高。庆阳市必须加快产业升级转型,尤其是通过工业与服务业发展来带动当地经济社会发展,从而实现老区脱贫攻坚的总体目标,在大力发展中、高等职业教育,加快高素质、高技能人才培养这一过程中,必须要有充足的专业技能人才作为支持。而职业教育通过对相关人员进行有针对性的专业技能培训,使其掌握专业技能与理论知识,从而可以为当地产业经济发展做出贡献,并以此加快提高庆阳地区老百姓的经济收入。近年来,庆阳市职业教育得到快速发展,尤其庆阳市承担职业教育园区集团化办学体制机制改革试点后,庆阳市的职业教育从办学投资、办学规模上,都呈现跨越式的发展。然而,由于经济基础的薄弱和长期职业教育发展欠账的原因,庆阳市在职业教育发展中仍不能充分满足地区人才需求,本文通过大量的文献综述、中等职业学校在校生、毕业生的问卷调查研究及用人单位的访谈能够发现当前庆阳市地区区域经济发展与职业教育的供需匹配情况,并针对二者的不协调因素,提出相应的改进建议,从而实现区域经济与职业教育的协调有序发展。第一,对区域经济发展与职业教育的相关理论进行概述,具体分析了区域经济与职业教育发展的内涵与外延,整理了当前理论界对于区域经济与职业教育发展的相关理论,并对区域经济与职业教育发展的相互关系进行分析,明确了二者的相互影响,相互关联关系。第二,对甘肃省庆阳市的经济社会发展情况,及其对相关人才的需求情况进行分析,找出其在产业结构升级以及劳动力转移情况下的人才需求特征。并分析了当前庆阳市的职业教育发展情况,找出当地职业教育发展的现状与特点。第三,具体分析了甘肃省庆阳市的区域经济发展与职业教育发展的不匹配情况,找出当前经济发展的对人才的需求,以及其职业教育的人才供给之间的矛盾,并分析其存在的原因。第四,根据当前庆阳市地区区域经济发展与职业教育不匹配的情况,提出相应的改进对策建议,发现当地的职业教育应该打造特色专业品牌,完善师资队伍,建设校企合作机制等方面进行改进。