企业信用风险管理方法研究——以苏州园区某外企中国区的管理案例为例

来源 :苏州大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ninghong0319
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在激烈的市场竞争中,企业的信用销售已经成为价格、服务外的又一重要手段,伴随着信用销售而产生的信用风险,如何管理信用风险成为了企业管理的一项重要内容,如何设定一套适合企业实际情况的信用管理制度成了企业管理中一个非常重要的环节。   基于此,本文将详细介绍信用风险的概念和成因,通过详细介绍信用政策制定、授信管理及应收账款管理三个环节,提出了通过全程的信用风险管理模式管理企业信用交易中产生的事前、事中和事后的风险,将目前企业管理中分开或者缺失的三个环节串联在一起,并以实际的案例为基础,提出了一些在管理中有效的措施和建议,以帮助企业建立良好的信用风险控制措施,有利于企业的长期可持续发展。
其他文献
期刊
期刊
伴随医疗技术的发展,医用耗材在疾病诊断和治疗过程中发挥着越来越重要的作用,尤其是植入类的高值医用耗材直接影响着患者的生存质量。在当前药品价格虚高问题备受瞩目的同时,我
在数学教学中培养学生的核心素养,既是现代化教育事业改革的客观要求,同样也是实现学生全面素质发展和综合能力培养的基础.基于此,本文以初中数学教学为例,简单的分析初中数
员工的薪酬满意度直接关系着企业的内部氛围,也是是吸引人才和提高企业竞争力的最重要的途径。工作绩效是企业提升经济收益的一个重要因素,也是衡量员工薪酬的一个重要指标。工作绩效和薪酬满意度对员工和企业都有着无比重要的地位,本文正是在这样的背景下展开研究的。笔者希望通过对薪酬满意度和工作绩效二者关系的研究,能够提高组织效率,提高企业的管理水平,完善企业的组织架构,最终促进整个社会经济水平的提高。本论文通过