论文部分内容阅读
本文首先分析了不同情况下志愿者的反悔心理，并从心理辅导、造血干细胞知识宣传、人文关怀、服务质量等方面阐述了降低捐献者反悔率的做法。
注重志愿者心理全面降低反悔率
【摘 要】
：
本文首先分析了不同情况下志愿者的反悔心理，并从心理辅导、造血干细胞知识宣传、人文关怀、服务质量等方面阐述了降低捐献者反悔率的做法。
【机 构】
：
山西省分库
【出 处】
：
中华骨髓库第二届年会
【发表日期】
：
2009年7期
其他文献
志愿者征募工作是造血干细胞捐献工作的基础，是提高造血干细胞移植成功率的关键。血样采集室的合理布局、科学管理，与团市委多方合作、优化志愿者人员结构，与献血工作相互促进、实现双赢，秉承以人为本的服务理念，有效地促进了上海市分库的可持续发展，为更多的患者点燃了生命的希望。本文对造血干细胞捐献血样采集室的选定工作进行了阐述，同时对造血干细胞捐献知识的宣传以及献血屋建设进行了论述，最后分析了志愿者俱乐部的作
在省辖各市红十字会建立造血干细胞捐献者服务站有利于在全省范围内开展造血干细胞捐献服务工作，能解决分库人员少、精力有限的问题，能降低成本，大大提高分库的工作效率，服务站是分库不可或缺的重要组成部分。但要更充分、更好地发挥服务站的作用，必须不断强化对服务站工作人员的业务指导和管理，规范操作程序，提高专职干部的责任心和业务能力。同时，要积极鼓励他们在工作中勇于开拓，大胆创新，努力探索建立推动服务站工作不
本文分别对《工作人员岗位责任制》、《捐献工作流程》、《计算机机房管理制度》、《实验室定期检查制度》《、捐献者思想再动员工作程序》等天津骨髓库的管理体制进行了阐述，并骨髓库的目标责任机制、员工培训以及绩效考核进行了阐述。
湖南骨髓库在总库管理中心和省红十字会正确指导下，几年来，在努力做到志愿者深思熟虑、捐献者义无反顾工作的同时，要求工作人员在工作中坚定“为提高库容使用率，尽心尽责地服务于捐献者”的理念和工作原则。使分库的库容使用率每年都有所提高。今年4月份捐献者达到了100例，为患者生命的延续和为中华骨髓库的发展发挥了积极的作用。在提高库容使用率，尽心尽责地服务于捐献者工作上主要狠抓了“细致的立体式的动员”和“全方
本文从再动员工作、高分辨血样速递通道、服务质量三个方面阐述了涉外造血干细胞捐献的管理模式，并强调了骨髓库工作中领导和组织协调的重要性。
本文首先提出要使志愿者之家的志愿者保持积极的工作心态，就要建立一套认同机制，认同机制的实质是通过各种方式激励志愿者工作，满足他们的激励需求。并从关怀意识、星级评定体系、社会支持等方面阐述了志愿者组织的激励机制。
大力发展少数民族志愿者是中华骨髓库领导及省红十字会领导对云南省分库提出的要求和任务，云南省分库在建库开始就制定了重点发展少数民族志愿者策略。本文从建立工作站、经费补贴、知识宣传、健康教育几个方面阐述了招募少数民族志愿者的对策。
近年来，河北省分库在总库管理中心和省红十字会的领导下，库容量从2003年底的1230人份增至目前的5.2万人份，提前一年超额完成省政府下达的任务目标。由最初的零捐献到实现年捐献突破16例。全省己实施捐献33例，其中两名供者分别为香港和韩国白血病患者实施了捐献。回顾河北分库的成长历程，体会是：要充分动脑、充分造势、充分借力，全方位开展造血干细胞志愿者招募和捐献的宣传工作。全面提高社会认知度，优化干细
中华骨髓库成立以来，得到了蓬勃发展，在社会福利、人道救助等公共事务管理方面发挥了积极作用，与政府组织相互配合，行使着非营利组织拾遗补缺的功能。同时，由于其非营利组织的公益运行宗旨和特殊需求，大量志愿者参与到中华骨髓库的活动中，甚至成为一些活动实施过程中的中坚力量，直接影响项目活动的正常运行和最终效果。因而志愿者管理问题成为其组织发展生活中的主要部分。本文志愿服务在非营利组织中的概况进行了论述，从培
中国造血干细胞捐献者资料库山东省分库自建立以来，在总库管理中心的领导、关心和支持下，本着“以供者为本，为患者负责”的精神和原则，积极工作，无私奉献，认真做好为干细胞捐献志愿者在捐献前、捐献中、捐献后各个阶段的服务工作，努力提高捐献成功率，确保捐献者的身体健康和待移植患者的生命安全。到目前为止，山东分库未发生过捐献志愿者临阵反悔的情况。本文从知识宣传、血样采集服务、突发状况处理、服务质量等方面阐述了