【摘 要】
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高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是企业竞争力的重要指标。努力探索高技能人才培养模式,打造一支技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍,对烟草市(县)级局(营销部)尤
【机 构】
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河北省河间市烟草专卖局(营销部);
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高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是企业竞争力的重要指标。努力探索高技能人才培养模式,打造一支技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍,对烟草市(县)级局(营销部)尤为重要,是提高工作效率、提升队伍实力的有力抓手。本文以河间市烟草专卖局(营销部)为例,分析了高技能人才管理现状,指出了存在的问题,狠抓培训和考核两个关键,逐步形成简单易行、有效管用的高技能人才培养与使用机制。
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