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指出我国国防科技企业人力资源管理的现状，分析造成人力资源管理乏力的原因，说明加强人力资源管理的必要性。对人力资源管理的多个环节进行了分析，提出在对各环节进行管理的同时，更要根据国防科技企业的特点注意加强组织文化建设的观点。最后对国防科技企业人力资源管理提出政策建议。
国防科技企业的人力资源管理研究
【摘 要】
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指出我国国防科技企业人力资源管理的现状，分析造成人力资源管理乏力的原因，说明加强人力资源管理的必要性。对人力资源管理的多个环节进行了分析，提出在对各环节进行管理的同时
【机 构】
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北京理工大学管理与经济学院,北京 100081
【出 处】
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2005年国防科技组织创新与装备费用管理高级研讨会
【发表日期】
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2005年期
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