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人际知觉是指团队成员相互之间的态度和行为认知。以往研究表明人际知觉影响团队过程变量，如团队冲突或凝聚力等；但是很难解释人际知觉与互动过程之间的影响机制。
复杂问题解决团队人际知觉对互动过程影响机制研究
【摘 要】
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人际知觉是指团队成员相互之间的态度和行为认知。以往研究表明人际知觉影响团队过程变量，如团队冲突或凝聚力等；但是很难解释人际知觉与互动过程之间的影响机制。
【机 构】
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浙江工业大学政治与公共管理学院杭州310028
【出 处】
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中国心理学会,江苏省心理学会
【发表日期】
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2013年11期
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