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本文通过对于国外主要西方国家对企业绩效评价分析，虽然很大程度上定量的体现了企业经营财务成果，在一定程度上实现了与组织行为定性评价相结合，但是国外发达国家的垄断企业集团均为扁平化的组织模式，受其社会政治制度与经济环境的制约，经营成果由企业进行评价与披露，严格意义上讲还不是综合性的绩效评价。但仍可为我们建立具有中国特色的企业综合绩效评价模式，特别是自然垄断产业企业集团的绩效评价提供经验教训。文章结论对于国有自然垄断企业集团的绩效评价具有参考借鉴作用。