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信任是关系资本的基础要素。运用文献资料法探讨中国职业体育关系资本弱化表现，从降低运作成本、促进竞争平衡和有利于冲突管理方面分析关系资本对职业体育的促进作用，构建了职业体育组织信任关系形成的理论模型，提出建立职业体育联盟、建立利益相关者参与治理机制、转变政府职能定位、完善冲突管理和重视沟通与协调等对职业体育信任关系与资本进行培育的建议和对策。