已有研究基于理性选择模型和有限理性模型提出了最优化和满意型两种决策风格,最优化决策者在决策中力求获得最优解,而满意型决策者在决策中采取满意即可的策略。本研究对最优化决策倾向的领域特异性进行了探究,提出最优化决策风格可能是一种会随情境而改变的决策策略,个体的最优化-满意型决策风格会受到领域特性以及领域与个体的互动关系的影响。本研究分三部分,研究一在已有量表的基础上进行条目的改编,编制了适用于各个领域的最优化倾向量表,并在因素分析中发现各因子与领域划分具有良好的对应关系。研究二验证了量表的信效度,并发现被试群体在不同领域中的最优化倾向存在差异,同时研究中对被试的类型进行了划分,发现不同类型的被试在某些领域的最优化倾向不存在差异,但在其他领域的最优化倾向存在差异,说明了领域特异性的存在。研究三在学业和服饰两个领域中再次验证了领域特异性,并尝试从认知评价过程来解释这种领域特异性。研究测量了被试对于这两个领域的主观任务价值、自我价值感和自我效能感的评分,发现被试对于一个领域的主观任务价值和自我价值感能显著预测他在该领域的最优化倾向,却无法解释其在另一个领域的最优化倾向,证实了假设。最后,在对本研究所有结果进行充分讨论的基础上,提出了未来研究可能的方向以及本研究结果可能的应用。