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<正>干部能上不能下、能进不能出,始终是干部人事制度改革的难点问题。干部人事制度《改革规划纲要》把健全调整不适宜担任现职干部制度确定为11个重点突破项目之一。如何破解这一难题,需要从理论和实践的结合上作出有实质推动意义的探索。
健全调整不适宜担任现职干部制度 切实解决干部能上不能下问题
【摘 要】
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干部能上不能下、能进不能出,始终是干部人事制度改革的难点问题。干部人事制度《改革规划纲要》把健全调整不适宜担任现职干部制度确定为11个重点突破项目之一。如何破解这一难题,需要从理论和实践的结合上作出有实质推动意义的探索。
【出 处】
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纪念中国共产党成立90周年党建研讨会论文选编（下册
【发表日期】
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2011年01期
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