目的:探讨职业倦怠、职业压力对温州市精神病专科医院与综合医院护士焦虑、抑郁情绪影响的差别。方法:应用护士职业压力源量表、职业倦怠量表、焦虑自评量表、抑郁自评量表对温州市1 1 0名精神专科医院护士和103名综合医院护士进行问卷调查,采用多元分层回归探讨职业压力对焦虑、抑郁情绪的影响,验证工作倦怠在职业压力对焦虑、抑郁症状影响中的中介作用。结果:1、在专科医院护士群体中,职业倦怠在护理专业及工作、病人护理、管理及人际关系对抑郁症状关系中起完全中介作用,在工作环境及资源对焦虑症状关系中起不完全中介作用,在病人护理对焦虑症状关系中起完全中介作用;2、在综合医院护士群体中,职业倦怠在护理专业及工作、病人护理、管理及人际关系对抑郁症状关系中起不完全中介作用,在工作量及时间分配对焦虑症状关系中起不完全中介作用,在管理及人际关系对焦虑症状关系中起完全中介作用。结论:护士职业压力、职业倦怠与焦虑/抑郁症状密切相关,职业倦怠在职业压力对焦虑/抑郁情绪影响中起中介作用。