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本文对和谐劳资关系与和谐社会之构建进行了阐述。和谐劳资关系是和谐社会的公平正义原则和以人为本原则的内在要求；劳资关系的不和谐已经在深层面制约了和谐社会的建设，和谐劳资关系是我国经济社会长期稳定发展和社会全面和谐的客观需要；各方建立和谐劳资关系的动力机制同题是建立和谐劳资关系的关键问题，要首先解决政府的动力机制问题，同时推动劳资双方动力机制的建立。