社会就业水平直接检验着社会保障的效果和质量，体现着劳动者与生产资料结合的好坏程度。建立科学的社会就业促进评价模型有利于从宏观上操控失业预警，调整就业制度，促进社会保障发展。统筹我国劳动力市场运作的社会工程集复杂性和系统性于一体，符合国情的就业促进评价模型需要科学的失业预警理论作支撑。便于指导社会用工单位和劳动者的双向选择，服务于劳动力市场的信息化建设。论文以国内外失业预警理论与实践的沿革作铺垫。首先，阐述了就业促进评价活动的内涵和外延；其次，通过对我国劳动力流转因素的分析，构建了社会就业促进评价模型的因果关系和变量等式；再次，选用系统动力学作为分析路径，定量研究社会劳动力流转过程中的“模拟一反馈”控制和仿真技术，解决变量之间的非线性和延迟问题；最后，通过确定社会就业促进水平的评价原则，设置评价指标体系，规划评价程序和标准化处理评价结果，归纳了预警系统动力学模型在社会就业促进评价中的应用。