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东航甘肃分公司积极探索女职工素质提升的有效途径和方法，并根据女职工的特点从实际出发，从抓活动入手，鼓励学习新知识、提高素质，再现崭新风貌；做到“四个坚持”，提升女职工素质，为实现分公司发展目标再做贡献；为女职工提供积极参政议政的空间，为政治文明建设再添新光彩；积极倡导新风尚，提高女职工素质，为企业文化建设再展新品格。最后对东航女性素质提升的可持续性做了几点思考。