论文部分内容阅读
本文对医院行政职能部门考核体系进行了探讨。本院从2002年以来,就实施综合目标管理,对行政职能部门绩考核效进行了积极的探索,取得了一些经验,并且逐步完善建立了行政职能部门目标管理考核体系,实现了医院行政职能部门考核评估的量化和科学化管理,使行政职能部门目标管理考核体系成为进一步完善医院激励机制,提高医院管理效能的一条有效途径。