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探讨基于SAP系统的甘肃电力人力资源管理模块的功能研究及系统实现。选择了以ASAP方法论作为甘肃电力HR模块实现的技术路线,以兰州供电公司等4家公司为试点单位,从项目准备、蓝图设计等不同阶段就HR模块如何实施进行了进一步研究。HR模块的试点成功将甘肃电力实现统一的人力资源信息平台,统一人才规划和统一培训规划,提高人力资源配置的效率和效益,推进人力资源的集约化管理打下了坚实的基础。