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正确认识和合理确定内部控制目标是决定企业内部控制建设成效的关键之一。本位在综述国内外内部控制目标定位演进的基础上,分析指出当前我国企业内部控制目标在资源范围界定、资源质量安全控制、非财务信息的控制、对“人”的激励等方面的不足,并结合COSO的最新理论认为,我国企业内部控制目标应在上述几方面进行延展。