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自我国加入WTO以来,受到外资保险公司的冲击,使得国内的保险公司不得不改进以往的经营策略来应对愈演愈烈的市场竞争。新形势下,企业之间的竞争本质上就是人才的竞争,为了进一步提高保险公司员工的业务水平以及职业素养,公司应该加强对员工教育培训体系的构建,提高培训管理效益,从而在提高员工综合水平的同时,为保险公司的良性发展提供有力人才支持。