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当前公共图书馆已从传统单一式的服务，向信息化、数字化、网络化的服务方式发展，其岗位分工越来越细，业务涵盖面越来越广，工作技术含量越来越高，因此从图书馆长远发展来看，必须加强馆员的管理。总之，图书馆事业的发展，需要馆员们的共同努力，作为图书馆的一员，应为从事图书馆工作而感到神圣而光荣，实行人员分类管理，建立合理的岗位管理制度，实行双效激励机制，建立科学的评估考核体系，合理制定培训计划，建立渐进式学习生涯规划。