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本文从分析西方企业人力资源管理的经验及借鉴入手，探讨了以中国为代表的东方企业人力资源管理的制度建设与相应策略，包括：构建人力资源的管理制度体系，掌握核心人力资源管理技术，把握人力资源管理技巧。
东西方企业人力资源管理比较分析与对策探讨
【摘 要】
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本文从分析西方企业人力资源管理的经验及借鉴入手，探讨了以中国为代表的东方企业人力资源管理的制度建设与相应策略，包括：构建人力资源的管理制度体系，掌握核心人力资源管理
【机 构】
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国立华侨大学,福建 泉州 362021
【出 处】
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东亚经营管理学会国际联盟第八届学术研讨会
【发表日期】
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2006年期
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