动物医院如何留住核心人才

来源 :第十一届北京宠物医师大会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:roytseng
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动物医院的核心人才主要指高水平的执业兽医师,专注于宠物护理领域的(助理)执业兽医师,以及专注于动物医院经营管理的管理型人才。通过分析动物医院人力资源现状,得出动物医院人才流失原因主要包括薪酬原因、个人原因、和职业规划。动物医院若想留住人才不仅要做好职业生涯规划,帮助员工实现梦想,也要用利润分享制绑定人才,也要加强人才的培训,用好“本地和尚”,优先从内部选拔人才,建立灵敏的人才信息系统,培养快速的市场反应能力,还要建设良好的企业文化和工作氛围,留住雇员心,并为离职的人系黄手帕。
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