基于员工不安全行为的安全生产激励机制研究

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人的不安全行为是导致事故多发的主要原因,而人之所以发生不安全行为是某种因素或多种因素共同影响、作用的结果。需求是行为的起点,行为是激励的着力点,基于煤矿员工不安全行为影响因素的研究,以马斯洛需求层次理论为依据,定性分析员工不安全行为影响因素和煤矿员工需求,建立、健全煤矿安全生产激励机制,激励员工自觉规范自己的行为,提高安全意识,实现煤矿安全生产。
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