凸模糊结盟对策的一种新的分配方式

来源 :中国系统工程学会第十四届学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dr_rush
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文提出了凸模糊对策的一种新的分配方式,给出了一个新的解的定义.并且证明了这种新的分配方式满足的性质和定理.
其他文献
在探讨人类社会危机产生的原因及现有系统理论与方法局限性的基础上,本文提出直接面对人类社会问题的全部复杂性,创建社会系统科学基础理论、即组织整合理论的系统科学发展思路,介绍了已有的部分成果及其理论与实践价值,并提出了进一步发展的设想.
立足于广义信息资源认识,认为企业信息资源配置体系是由核心信息资源配置、信息设备配置、信息人员配置及企业内外部环境有机组成的整体系统.首先构建了企业信息资源配置体系的IDEFO模型,直观、清晰的描述出系统的内在机理和运行特征.在此基础上,总结了企业信息资源配置的战略流程,并针对流程中的关键或薄弱环节提出了相关思路与解决对策.
结合海峡西岸经济区实际,着重就新形势下如何大力发展循环经济,实现人与自然的和谐相处进行初步探讨;认为循环经济是人与自然和谐相处的必然选择,提出了相应的对策建议.
从新世纪人与河流关系调整的趋势着手,用系统思想分析人与河流系统的空间、结构、行为、功能、环境、特性、过程、特点,为人河关系的处理提供了全新的视野、理论、方法和技术,为系统科学的应用开拓了新的领域,为水利工作新思路调整,特别是构建人与河流和谐关系提供理论支持和现实指导.
本文提出了一个求解多项式0-1规划问题的隐枚举算法.通过应用p次范数约束划归,多项式0-1规划问题的多个约束可以被单一约束来等价替代,并且不增加替代问题的计算复杂性.利用这一突出性质,新算法在搜寻最优解过程中,运用探寻(fathoming)和折返(backtrack)策略,提高隐枚举法的计算效率.最后,我们通过一个算例来测试这个新算法.
定义了互操作的概念,互操作被认为是系统应该具备的,但却很难达到和很难度量的一种理想和目标.针对互操作的评估,分别描述了影响互操作连接的因素和互操作要素的组成部分,提出了对互操作的评估可以化解成对各个组成部分的评估,并对互操作的评估过程进行了阐述.
树立和落实科学发展观必须坚持正确的绩效观,以往的领导绩效评价大多采用阶段性统计数据的实值比较法或差额比率法,本文结合数据包络分析方法(Data Envelopment Analysis)的C2R模型,通过相对效率指数和综合潜力指数来测算政府领导绩效的综合效率指数,以此反映领导绩效的总体实力情况,实现对领导绩效的有效评价.
数据挖掘是当前很多领域的一个研究热点,引起了大量研究人员的关注.具体研究了基于目标函数的模糊聚类算法(FCM)[1],并对聚类效果的有效性和参数选择进行了详细分析.在数据挖掘平台中实现该算法,通过设置聚类误差和实时误差两项动态指标来确定最佳的判别方法和参数设置.最后将该算法应用于模型生命表的制作中.
介绍了灰色层次分析法(Gray-Analytic Hierarchy Process,GH)的理论与方法,初步构建了社会结构指标体系,建立了相应的层次结构及灰色模型,应用GH法进行了实例评价.评价结果表明该方法能够帮助决策者准确地对社会结构的总体建设情况进行把握,对科学评价地区建设与发展有较好的参考价值.该方法也可推广应用于对省、市乃至国家的总体建设情况的评价.
研究了属性权重信息完全未知且属性值以三角模糊数形式给出的模糊多属性决策问题,定义了三角模糊数相离度的概念,提出了一种基于三角模糊数相离度的模糊多属性决策权系数确定方法一标准差极大化方法.并给出了一种基于三角模糊数可能度的决策方案排序方法.最后通过实例说明了该方法的实用性和有效性.