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企业如何正确看待员工培训
企业如何正确看待员工培训
来源 :中国工业气体工业协会第十五次会员代表大会暨气体行业发展研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaov705
【摘 要】
:
员工培训,就是从经营管理、操作技能、价值观和行为规范等方面对员工进行的教育或训练,其目的在于提高员工的各方面素质,使之适应现职工作或未来发展的需要。在本文中,笔者只就技
【作 者】
:
湫春干
【出 处】
:
中国工业气体工业协会第十五次会员代表大会暨气体行业发展研讨会
【发表日期】
:
2005年期
【关键词】
:
企业
正确看待
员工培训
行为规范
未来发展
素质水平
经营管理
技术培训
操作技能
价值观
职工
训练
教育
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员工培训,就是从经营管理、操作技能、价值观和行为规范等方面对员工进行的教育或训练,其目的在于提高员工的各方面素质,使之适应现职工作或未来发展的需要。在本文中,笔者只就技术培训方面来谈谈员工培训。指出加强企业的员工培训,提高员工的技术素质水平,对企业现在及将来的发展具有非常重要的意义。
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