【摘 要】
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为了促进社会分配效率，同时刺激企业生产效率的提高，维护企业的发展潜力，激励性规制成为价格规制的首要选择。自20世纪80年代以来，价格上限规制作为“不劣于”投资回报率规制的一种方法，对企业寻求降低成本和技术进步的信息起到了一定的激励作用。然而，这种方式也有其不可回避的缺陷。本文梳理了有效规制模型的确定，信息获取激励问题的解决，合理的规制范围与结构，以及价格规制的动态调整等问题，以期为我国价格上限规制
【机 构】
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北京工商大学经济学院,北京 100048 北京工商大学经济学院,北京 100048 东北财经大学产
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为了促进社会分配效率，同时刺激企业生产效率的提高，维护企业的发展潜力，激励性规制成为价格规制的首要选择。自20世纪80年代以来，价格上限规制作为“不劣于”投资回报率规制的一种方法，对企业寻求降低成本和技术进步的信息起到了一定的激励作用。然而，这种方式也有其不可回避的缺陷。本文梳理了有效规制模型的确定，信息获取激励问题的解决，合理的规制范围与结构，以及价格规制的动态调整等问题，以期为我国价格上限规制的应用提供理论借鉴。
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