【摘 要】
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分析人力资源在图书馆管理中的重要作用和存在的问题及如何建设开发人力资源,促进图书馆事业发展.提出目前图书馆人事管理机制落后，馆员知识老化、缺乏再培训机会，岗位设置不完
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分析人力资源在图书馆管理中的重要作用和存在的问题及如何建设开发人力资源,促进图书馆事业发展.提出目前图书馆人事管理机制落后，馆员知识老化、缺乏再培训机会，岗位设置不完善，人力资源引进机制不合理，人才激励机制不合理。要实行以人为本的管理模式，更新知识加强馆员培训及再教育，完善人力资源岗位配置，建立和完善馆员的激励机制。
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