论文部分内容阅读
<正>研究者在内容分析与访谈等质性研究中发现一个现象,年长的企业管理者或创业者相当肯定与重视人情世故的能力训练,也倾向于认为高情绪智能者应该懂得人情世故,部分年轻世代的工作者则对人情世故有负面的看法。在本研究中,研究者根据内容分析与访谈资料编制了人情世故量表,
华人公务员对人情世故与情绪智能认知的比较
【摘 要】
：
<正>研究者在内容分析与访谈等质性研究中发现一个现象,年长的企业管理者或创业者相当肯定与重视人情世故的能力训练,也倾向于认为高情绪智能者应该懂得人情世故,部分年轻世
【机 构】
：
台湾台北林区溪路七十号东吴大学心理学系;
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
在我家的不远处有一个新湖,新湖上有座明月桥。夏天到了,爸爸、妈妈常带我去那儿遛弯儿。每当我路过那座桥,都会看见一个盲人静静地拉着优美的二胡。他拉出的曲子有时婉转,有