以科学发展观培养医院管理人才

来源 :2004年全国医院管理学术研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaolinshihonggang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
文章分四点来谈如何以科学发展观培养医院管理人才:当前医院管理现状,现阶段管理层结构素质分析,医院发展趋势及管理走向,如何培养适应需要的管理人才的建议.
其他文献
笔者从两方面阐述人才兴院战略的实施;更新观念、牢固树立科学的人才观;实施人才兴院战略是实现医院高水平、跨越式和可持续发展的重要途径.
笔者浅议了科主任的职能作用,科主任应具备的素质,科主任应具备的观念,科主任应具有的能力以及科主任的领导艺术.
封锡盛(1941.12.17- ) 水下机器人专家。辽宁省海城市人。1965年毕业于哈尔滨工业大学。现任中国科学院沈阳自动化研究所研究员。我国最早从事水下机器人研究的专家之一,曾
加入WTO,发达国家和跨国公司可凭借其雄厚的实力、资本和优越的科研条件,进入中国人才市场,对稳定国内人才队伍提出了严峻的挑战.据笔者分析,军地人事制度改革,同比滞后差越
新形势下血站的建设与管理措施:①要保持血站建设正确的方向,推动血站可持续发展;②要高度重视血站的经济管理,保障血站可持续发展;③要以人才科研开展为重点,带动血站全面发
介绍了离子膜烧碱电解淡盐水系统沉积的一种黏性的酸、碱不溶物,讨论了该沉积物对电解生产的影响及处理措施。
文章通过对SARS疫情的不期而至,反映出某院应付突发公共卫生事件的许多问题进行分析来探讨突发公共卫生事件后医院感染控制的重点及对策.
笔者谈了某院加大卫生支农力度的5种做法:派出下乡巡回医疗队,直接为农民服务;通过安排进修、开办继续教育培训班,培养县、乡医务人员;建立"虚拟医院";以科室为单位在农村建
文章给出了优化医院文明管理应当建立的九个平台:教育平台、宣传平台、窗口平台、推进平台、管理平台、考核平台、评估平台、评先平台和共建平台.
现代科学技术发展的新特点进一步表明,从长远的观点来看,真正短缺的资源不是别的,而是高素质的人才.笔者强调在实践中积极贯彻人才强院方针和新形势下做好医院人才工作的对策