论文部分内容阅读
随着社会主义市场经济体制的逐步完善和现代企业管理制度的相继建立,越来越多的企业清醒地意识到:企业的形象要靠文化来塑造,企业的素质要靠文化来提高,企业的"文化细胞"越多,企业的发育就越健全,综合实力就越强。而法治子文化更是其中不可或缺、最为特殊的一项。本文拟从法治子文化的4项构成要素出发,阐述其在烟草企业中的相互联系及对应作用,力求从根源上塑造法治子文化,从而促进企业物质文明和精神文明的发展,更好地提高企业的经济效益和社会效益。